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什么是弱问题,JD和HR的缩写?这是什么意思?

发布人:admin     发布时间:2019-05-14 04:27
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人力资源是人力资源的缩写,是指人力资源的管理。
JD是职位描述的缩写,是指职位描述。
人力资源人力资源是特殊而重要的资源。这是各种生产力因素中最具活力和灵活性的部分。基础知识:人力资源外包相关内容是人力资源的传统活动,基本部分是人力资源外包活动存在的必要原因。
可重复性:人力资源外包活动是重复性的,不仅体现在外包活动本身的具体内容上,也体现在人力资源外包服务需求的重复上。
人力资源外包活动的可重复性是人力资源外包发展的可能原因。对人力资源外包服务的一再需求将使人力资源外包获得足够的发展动力。
多功能性:人力资源外包的多样性,即人力资源外包活动不是针对特定公司,而是满足这类服务需求的人力资源,这是外包的社会属性

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